حالات نساعد فيها
- توظّف وتحتاج إلى عقود عمل ولائحة تنظيم عمل متوافقة مع النظام.
- استقال موظف وتريد معرفة خياراتك وفق إجراءات الاستقالة لعام 2025.
- تحتاج إلى إنهاء عقد موظف وتجنب المطالبة بالتعويض عن الفصل غير المشروع.
- قدّم موظف سابق شكوى عمالية لدى الوزارة.
- تحسب مكافأة نهاية الخدمة وتاريخ العمل معقد.
ما يشمله العمل
- عقود العمل وخطابات العرض والنسختان العربية والإنجليزية
- لوائح تنظيم العمل وسياسات الموارد البشرية
- الاستقالة وإنهاء العقود واتفاقيات التسوية
- احتساب مكافأة نهاية الخدمة ونزاعاتها
- بنود عدم المنافسة والسرية
- التسوية الودية لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- الدعاوى أمام المحاكم العمالية والاستئناف
التزامات صاحب العمل الأكثر إثارة للنزاع
العقود المكتوبة. ينبغي توثيق العقود وتسجيلها عبر المنصات الرسمية، وأن تطابق النسخة العربية أي نسخة إنجليزية.
فترة التجربة والإشعار. يجب أن يحدد العقد فترة التجربة ومدة الإشعار ضمن الحدود النظامية.
إنهاء العقد. قد يترتب على إنهاء العقد دون سبب مشروع المطالبة بالتعويض، ولا يجوز الفصل دون مكافأة إلا في الحالات المحددة في النظام وبعد إتاحة الفرصة للعامل لإبداء أسباب معارضته.
الأجر ومكافأة نهاية الخدمة. كثيرًا ما يدور النزاع حول البدلات التي تدخل في الأجر المعتمد لاحتساب المكافأة، لذا ينبغي أن يكون العقد وسجلات الرواتب واضحة.
الاستقالة بعد فبراير 2025
عرّفت تعديلات 2025 الاستقالة بأنها إعلان العامل كتابيًا رغبته في إنهاء العقد دون إكراه، ووضعت جدولًا زمنيًا لرد صاحب العمل. ولأن تاريخ الاستقالة يحدد مدة الخدمة — وبالتالي مكافأة نهاية الخدمة — ينبغي لأصحاب العمل تسجيل ردهم على منصة قوى والاحتفاظ بالمستندات. ويشرح الدليل المرتبط أدناه الإجراءات بالتفصيل.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
تطبّق حاسبة الموقع المادتين 84 و85 من نظام العمل لتقدير المكافأة في حالات الاستقالة وإنهاء العقد. وهي نقطة بداية لا تغني عن الاستشارة عندما تكون الوقائع محل خلاف.
كيف تتم الاستشارة
- ١
أخبرنا بما تحتاجه
أرسل طلبًا مختصرًا أو اتصل بالمكتب، وصف المسألة بشكل عام دون إرسال مستندات سرية في هذه المرحلة.
- ٢
فحص تعارض المصالح ثم التواصل
تتحقق الشركة من إمكانية تمثيلك، ثم تتواصل معك لفهم المسألة.
- ٣
الاستشارة
تلتقي بمحامٍ في جدة أو عن بُعد، وتحصل على تقييم أولي لموقفك والخيارات المتاحة.
- ٤
نطاق العمل والأتعاب كتابيًا
إذا قررت توكيل الشركة، تستلم نطاق العمل والأتعاب مكتوبةً قبل بدء العمل.
أسئلة يطرحها العملاء
ما الذي تغيّر في نظام العمل السعودي عام 2025؟
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
ماذا يحدث قبل وصول النزاع العمالي إلى المحكمة؟
هل هناك مهلة لرفع الدعوى العمالية؟
المصادر الرسمية
الأنظمة تتغير، لذلك نشير إلى النص الرسمي لتتمكن من الرجوع إلى أحدث نسخة.
هذه الصفحة معلومات عامة وليست استشارة قانونية لحالتك.